Heb jij een medewerker die niet meer helemaal op zijn of haar plek zit? Weet je niet precies wat je voor deze medewerker kan betekenen? Kan deze medewerker bijvoorbeeld eigenlijk meer aan of is de huidige functie (fysiek) te zwaar geworden? Meld hem of haar dan aan voor een loopbaanadvies met een gecertificeerde loopbaanadviseur! Die kijkt samen met de medewerker naar zijn of haar talenten en bedenkt samen een plan om deze optimaal te benutten. Dat kan zijn door het volgen van een opleiding, een werkplek op een andere afdeling bij Werkse! of een individuele detachering. In overleg met de afdeling ontwikkeling kan het vervolg worden ingezet.