Als werkgever kun je op verschillende manieren samenwerken met Werkse!. Je kunt werk bij ons uitbesteden, we kunnen je helpen bij het vinden en behouden van personeel én we geven advies over de invulling van je SROI-verplichting. Neem voor advies contact op met een van onze accountmanagers, dan plannen we een kennismaking in.
Een inclusieve werkgever zijn
Er zijn allerlei manieren waarop je het verschil kan maken. We onderzoeken samen welke aanpak het beste bij jouw organisatie past.
Inclusieve organisaties zijn succesvoller
Uit onderzoek blijkt dat inclusieve organisaties succesvoller zijn én dat werknemers er gelukkiger zijn. Werkse! denkt graag met je mee over welke stappen je kunt maken richting inclusief werkgeverschap. Dat kan van alles zijn. Denk aan het volgen van een training, het aanbieden van een werkervaringsplek of het uitbesteden van werk.
Hoe werkt het?
We plannen een afspraak in en onze accountmanager gaat (vrijblijvend) met je in gesprek. We onderzoeken welke kansen er zijn voor jouw organisatie op het gebied van inclusief werkgeverschap. Na de afspraak ontvang je een voorstel met daarin een concrete eerste stap.
SROI
SROI (Social Return On Investment) is een regeling van de overheid om te zorgen voor meer duurzame werkplekken voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Deze regeling zorgt ook voor meer werkervarings- en stageplaatsen, en zo voor een betere verbinding tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Als de aanneemsom van de opdracht groter is dan € 221.000, dan ben je als opdrachtnemer van overheidsdiensten verplicht om een gedeelte te besteden aan social return. Dit kan op verschillende manieren. De adviseurs van Werkse! gaan graag met je in gesprek om te kijken welke vorm het beste past bij jouw organisatie.
Op welke manieren kun je invulling geven aan de SROI-verplichting?
- Werkzoekenden helpen aan een baan of opleidingsplek.
- Werk uitbesteden aan Werkse! of inkopen bij een erkende sociale onderneming.
- Training of stages voor werkzoekenden bieden.
De gemeentes in de arbeidsregio Haaglanden werken samen, om de inkoop van SROI-producten en diensten zo makkelijk mogelijk te maken voor werkgevers. In het bouwblokkenschema zie je welke mogelijkheden er zijn en voor welke waarden deze gelden.
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik met Werkse! samenwerken?
Wat is een SROI-verplichting en hoe kan ik hieraan voldoen?
Een SROI (Social Return on Investment) verplichting houdt in dat een deel van een opdracht of investering wordt besteed aan sociale impact, zoals het creëren van werk voor kwetsbare groepen. Hieraan voldoen kan door bijvoorbeeld mensen met een hulpvraag aan te nemen, werk uit te besteden aan Werkse! of door samen te werken met sociale ondernemingen.
Wat betekent sociaal ondernemen?
Sociaal ondernemen draait om het creëren van maatschappelijke waarde naast financiële winst. Het gaat om kansen bieden aan mensen met een hulpvraag en bijdragen aan een inclusieve samenleving.